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       焦作房产网成立于2008年，作为焦作房地产行业媒体引领者，集门户网站、新媒体（微信、微博、手机站、APP、小程序）以及线下体验等多种宣传渠道于一体，多方位宣传合作企业,旗下的行业O2O品牌“小虎看房团”更是家喻户晓。焦作房产网致力于构建焦作房地产行业综合服务平台，运营12年，创新不止，为开发商提供全方位、全业态O2O营销服务体系，焦作房产网为客户提供更有用、更便捷、更舒心、更真实的综合房产服务，为您在安家置业中保驾护航！

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焦作房产网的目标：致力打造焦作地区专业--贴切--实用--权威的本土房产门户网站！
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一.按揭专员       3名
岗位职责：  1、负责商品房买卖合同的备案工作。 2、负责按揭贷款客户的预登记工作。 3、接收售楼员提供的按揭贷款客户资料并初步审核。 4、与售楼员及银行沟通，联系并预约银行，带领客户办理按揭手续。 5、负责跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度。 6、负责按揭贷款客户的抵押工作。 7、负责督促银行按揭贷款客户的放款工作，确保及时放款。 8、负责与财务的沟通，各项相关手续费的支取，相关票据的交接，转保证金等。 9、负责及时提供相应报表给销售经理及财务部。 10、统计按揭贷款的放款额并建立台帐。 11、根据公司要求，及时交纳契税并办理相关手续。 12、负责房产证的办理。 13、负责培训售楼员房管局及银行资料提供及办理流程。
任职资格：  1.大专以上学历；一年以上工作经验。 2.女，年龄20-35岁之间。 3.具备良好的沟通协调技巧及亲和力。 4.工作热情积极、细致耐心、性格开朗，服务意识强。 5.自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力。 6.可接受优秀应届毕业生。

二.行政专员       1名
岗位职责：  1、办公室资源管理：掌握办公室资源各项数据，有效管理办公室资源的使用，确保办公室资源满足业务发展需要。 2、资产管理：资产数据管理，信息完整：及时了解掌握资产变动信息，制作资产信息表，更新及时并与总部核对准确无误，配合总部资产盘点。 3、办公室预算、费用控制管理：按季度合理定制办公室维护、耗材、文具预算，有效的根据预算控制费用的使用。 4、供应商管理：负责对外包供应商的服务进行管理、评估，定期支付供应商服务费用。 5、与人事、财务、法律等相关部门的配合工作。 6、完成领导交办的其它工作。
任职资格：  1.大专学历，优秀者可放宽条件。有1年以上行政工作经验，有互联网同等岗位工作经验者优先考虑。 2.性格开朗,有较强的组织协调和沟通能力。 3.有高度的责任心和客户服务精神，人际沟通技能娴熟。 4.具有良好的数据整理和分析能力，良好的文字表达能力，熟练使用Office软件。

三.电商专员       20名
岗位职责：  1、负责电商项目的陪访与洽谈，项目分析与风险把控能力。 2、负责房地产项目合作前期的电商收益评估，按项目营销节点策划线下推广活动，并制定执行方案。 3、负责合作房地产项目的所有执行工作的统筹管理；定期针对推广效果进行跟踪与评估，并提交推广效果的分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。 4、负责合作房地产项目案场管理工作，如行销管理、驻场管理、车队管理等，每日对项目数据进行管控和汇报。 5、负责汇总统计合作房地产项目的执行效果。 6、扩充整理联动资源，协调经纪公司对合作项目进行售卖，确认佣金制度并跟进结算。
任职资格：  1.大专(含)以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件。房产经纪、市场营销专业优先，有房产经纪门店资源的优先。 2.善于整合、协调公司内外部资源对电商项目进行推广。 3.具有较强的统筹管理能力以及应变能力，擅长解决问题。 4.具备强烈的进取心和责任感，较强的沟通能力，吃苦耐劳，抗压性好；具备良好的团队协作能力。 5.熟练使用Excel、PPt、Word等办公软件。

四.营销顾问       3名
岗位职责：  1、负责当地市场的会员及广告得销售工作，完成公司下达的任务；。 2、积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系。 3、实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。
任职资格：  1.大专及以上学历。 2.对房产行业熟悉，了解一定的房产知识。 3.具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力。 4.热爱学习积极向上。

五.新闻记者       6名
岗位职责：  1、负责房产新闻的更新及相关栏目的维护。 2、负责新闻专题的策划与制作。 3、统筹协调公司活动，参与客户活动的现场报道与直播支持。
任职资格：  1.大专或以上学历，优秀者可放宽条件。 2.2年以上媒体或互联网工作经验，有房产/房产数据工作经验者优先考虑，对房产数据有敏锐感，能从数据中捕捉市场动态。 3.能独立制作专题，熟练使用Dreamweaver、Photoshop等工具。 4.思维活跃，长于创新策划，有良好团队合作精神，较强的沟通能力、抗压能力。

六.二手房部门经理       1名
岗位职责：  1、确保公司所经营项目目标实现，保证业主满意。 2、制定销售项目阶段性目标和项目总体控制计划项目总目标一经确定，将总目标分解，划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。 3、组织精干的项目管理团队。 4.及时决策项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、部门人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。
任职资格：  1.大专以上学历，男女不限，市场营销、有二年相关房地产经验者优先。 2.要求从业人员，品貌端正，具备良好的沟通技巧，注重细节，良好的自身修养。 3.善于与别人交流沟通，执行力强，具有团队精神与极强的谈判能力。 4.吃苦耐劳、踏实、有理想有追求。 5.能够独立管理自己的团队。

七.人事专员       1名
岗位职责：  1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 7.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 8.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9.负责公司人事文件的呈转及发放。 10.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 11.协助经理处理人事方面的其他工作。 12.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
任职资格：  1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。 2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。 3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5.了解国家各项劳动人事法规政策。 6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

八.投资理财咨询师       3名
岗位职责：  1、参与管理咨询项目的安排和运作，与项目经理配合带领团队完成项目方案。 2、与客户沟通、设计并组织开展调研。 3、组织项目研讨、提出问题和咨询建议。 4.撰写咨询报告。 5.参与项目汇报、项目宣贯。 6.参与咨询成果总结、管理工具方法研究与开发。
任职资格：  1.大专及以上学历。 2.三年及以上银行业务相关工作经验或管理咨询相关领域工作经验。 3.专业能力突出并具备独到的行业见解。 4.知识面广，善于学习与思考，具有较强的文字表达能力与逻辑演绎能力。 5.人品端正，具备进取心、责任心、毅力。

九.房产客服       10名
岗位职责：  1、负责业主房源信息的收集和整理、电话回访登记。 2、负责房源信息整理及区域资源分配。 3、负责发布房源信息真实性审核。 4.负责服务代表客户房源登记发布反馈及后房源停售、待售信息反馈。 5.负责客户来电相关房产知识解答。 6.负责楼盘团购召集回访。
任职资格：  1.高中及以上相关学历，形象气质佳，普通话标准，性格开朗活泼。 2.熟练掌握和运用办公自动化软件。 3.良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 4.有相关400客服工作经验、房地产行业、电信行业、金融行业客服等经验优先。 5.有房地产、中介经验者优先考虑。

十.发单兼职人员       50名
任职资格：  1.时间观念强，不迟到，不早退。 2.活泼开朗、沟通能力好、责任心强。 3.亲和力强，形象气质佳可优先。

十一.兼职工作人员       6名
工作内容：  1、对公司的工作给予配合，无业绩压力。
任职资格：  1.声音甜美，普通话标准。 2.工作认真负责。


【岗位待遇】：
1、 薪资待遇：2000-9000元 ;
2、 工作时间：8:00-18:00；
3、工作一年后交社会保险 ;

联系方式：
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